Le 25/06/2025 à 09:15
🔥 𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝟭𝗲𝗿 𝗯𝗮𝗿𝗯𝗲𝗰𝘂𝗲 𝗕𝗿𝗲́𝘇𝗲𝗼 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗢𝘂𝘀𝘁 !
Ambiance chaleureuse et échanges conviviaux jeudi dernier aux Halles de Saint-Nicolas du Tertre, où une trentaine d’adhérents s’est réunie autour du tout premier barbecue Brézeo organisé sur le territoire.
Au menu : grillades, sourires, partage d’expériences et belles rencontres entre entrepreneurs du territoire 🌭🥗🍷
Un grand merci à tous les participants pour leur bonne humeur et leur énergie !
Une belle initiative locale qui promet d’autres rendez-vous aussi conviviaux !
#Brézeo #EntrepreneursDeLOust #RéseauPro #BarbecueNetworking #SaintNicolasDuTertre
Le 12/06/2025 à 12:03
👏 Magnifique prestation d’André Comte-Sponville et très belle réussite pour Brézeo !
Une conférence passionnante sur l’art du management par un philosophe à la réflexion profonde et à l’expression limpide. Une soirée pour réfléchir et prendre du recul avec humour.
Tout a commencé par « Être manager est un métier difficile, parce que votre travail c’est exactement de faire travailler les autres. Eh bien, les autres, travailler, ils ne préféreraient pas ! »
« J’entends bien qu’ils préfèrent travailler dans vos entreprises qu’être au chômage, mais tous ou presque préfèreraient être rentier que de travailler dans vos entreprises pour gagner leur vie. »
« Quel pourcentage de salariés continueraient à venir travailler dans vos entreprises, si demain, ils ne gagnaient que 60 millions d’Euros à la loterie ? Tendanciellement ce serait proche de zéro ! »
Difficulté managériale majeure ! « Le travail ce n’est pas d’abord un plaisir, un bonheur, une vocation, c’est d’abord une contrainte et, bien sûr, il est difficile de faire faire aux autres, quelque chose qu’ils ne font que parce qu’ils y sont contraints ! Et bien cette difficulté-là, c’est exactement la difficulté du management. »
Mais après quoi les salariés courent-ils ? Le bonheur bien entendu ! « Les salariés cherchent le bonheur et pas le travail. Or vous ne leur proposez pas du bonheur mais du boulot. Il semble qu’il y ait mal donne dès le départ.»
Alors, quels leviers pour la motivation ? Retenons la citation d'un chef d’entreprise : « Les salariés travaillent pour le salaire, c’est vrai, mais le salaire ce n’est pas vraiment moi qui le fixe, il y a un marché du travail … Ma valeur ajoutée de manager, elle n’est donc pas dans le salaire, elle est dans les autres raisons qu’ils ont de rester chez moi … j’en conclu que s’ils restent travailler chez moi, c’est qu’ils y trouvent un certain plaisir, un certain bonheur. »
« L’intérêt de votre entreprise c’est d’avoir les meilleurs salariés pour avoir les meilleurs clients ; et donc créer les meilleures conditions de travail permettant qu’ils soient plus heureux chez vous que chez vos concurrents. C’est pourquoi la question du « Bonheur au travail » est un vrai enjeu managérial, ce n’est pas la cerise sur le gâteau, c’est le cœur de votre métier ! »
Un immense merci à tous les bénévoles :
- Nathalie BARET HADDAD et Michel Foucault pour leur implication et l’animation de cette soirée.
- Aux Commissions Évènement / Communication / Ambassadeur pour l’organisation toujours impeccable : Valérie LE COQ, Marc LAUNAY, Marie Lhopitalier, Ludivine LE BORGNE BOMPAYS, Vanessa YOUAABED, Sandy GODARD, Hugues Gouneau, STÉPHANE TRIGNAU, Vanessa Burban, Pierre-Alexandre Touzé, Francois Boutin 🎥, Gildas Valais 📸, Laurent Wolterdorf 📸, Aurélie Lopez, Corinne Lerognon
- Au Roi Arthur Gildas Menard.
- A la librairie La Canopée, Nathalie Gayet,
- A l’imprimerie Poisneuf.
Merci à la CCI du Morbihan, au Lycée Privé La Mennais.
